EPFO Reform: పీఎఫ్ ఖాతాదారులకు గుడ్‌న్యూస్.. 12 నెలల తర్వాత PF నుంచి ఎంత డబ్బు విత్‌డ్రా చేసుకోవచ్చంటే..

EPFO Reform: ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) తన సభ్యులకు ఒక పెద్ద ఉపశమనాన్ని ప్రకటించింది. అన్ని రకాల EPF అడ్వాన్స్‌ల కోసం కనీస సభ్యత్వ అర్హతను ఇప్పుడు కేవలం 12 నెలలకు తగ్గించారు. ఇది అర్హత ప్రమాణాలను సులభతరం చేస్తుంది మరియు సభ్యులు తమ PF పొదుపును త్వరగా పొందేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది.

గత సంవత్సరం అక్టోబర్ 13న జరిగిన సమావేశంలో EPFO ​​సెంట్రల్ బోర్డ్ ఆఫ్ ట్రస్టీస్ ఈ సవరణలను ఆమోదించింది. కార్మిక శాఖ మంత్రి మన్సుఖ్ మాండవియా అధ్యక్షతన జరిగిన ఈ సమావేశంలో, పాక్షిక ఉపసంహరణకు సంబంధించిన పదమూడు వేర్వేరు నిబంధనలను ఏకీకృతం చేసి, మూడు ప్రధాన సమూహాలుగా విభజించారు. ఈ మూడు సమూహాలలో అత్యవసర అవసరాలు (అనారోగ్యం, విద్య, వివాహం), గృహ అవసరాలు మరియు ప్రత్యేక పరిస్థితులు ఉన్నాయి.

ఉద్యోగులకు గుడ్ న్యూస్.. EPFO వేతన పరిమితి రూ.25 వేలకు పెంపు.. 51 లక్షల మందికి ప్రయోజనం..

అన్నింటికన్నా ముఖ్యంగా, ఈ కేటగిరీలన్నింటికీ కనీస సేవా కాల పరిమితిని ఏకరీతిగా 12 నెలలకు తీసుకువచ్చారు. గతంలో, అనారోగ్యం వంటి కొన్ని కేటగిరీలకు కనీస కాల పరిమితి ఉండేది కాదు, మరికొన్ని కేటగిరీలకు ఈ వ్యవధి ఎక్కువగా ఉండేది. అయితే, ఇప్పుడు వైద్యపరమైన మినహాయింపులతో సహా అన్ని రకాల ఉపసంహరణలకు 12 నెలల కనీస సభ్యత్వాన్ని తప్పనిసరి చేశారు.

PF ఖాతా నుండి ఎంత మొత్తాన్ని విత్‌డ్రా చేసుకోవచ్చు?

కొత్త నిబంధనల ప్రకారం, సభ్యులు తమ అర్హత గల బ్యాలెన్స్‌లో గరిష్టంగా 75 శాతాన్ని అడ్వాన్స్‌గా విత్‌డ్రా చేసుకోగలరు. ఇందులో ఉద్యోగి, యజమాని వాటాలతో పాటు, దానిపై వచ్చే వడ్డీ కూడా చేరి ఉంటుంది. మిగిలిన 25 శాతాన్ని ఖాతాలో కనీస బ్యాలెన్స్‌గా ఉంచుతారు, తద్వారా సభ్యులు తమ పదవీ విరమణానంతర కాలానికి సరిపడా పొదుపును కలిగి ఉండటంతో పాటు, ప్రస్తుత 8.25 శాతం వడ్డీ రేటు ప్రయోజనాన్ని కూడా పొందుతూ ఉంటారు.

ఉపసంహరణ పరిమితి కూడా పెరిగింది

విద్య మరియు వివాహం కోసం ఉపసంహరణ పరిమితిని కూడా గణనీయంగా పెంచారు. గతంలో, విద్య మరియు వివాహం రెండింటికీ కలిపి కేవలం మూడు ఉపసంహరణలు మాత్రమే అనుమతించబడేవి. ఇప్పుడు, విద్య కోసం పది మరియు వివాహం కోసం ఐదు ఉపసంహరణలు చేసుకోవచ్చు. అలాగే, 'ప్రత్యేక పరిస్థితులు' కేటగిరీ కింద దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు, సభ్యులు ప్రకృతి వైపరీత్యం, లాక్‌డౌన్ లేదా నిరుద్యోగం వంటి నిర్దిష్ట కారణాలను పేర్కొనాల్సిన అవసరం లేదు, ఇది తిరస్కరణ రేటును మరియు పరిపాలనాపరమైన ఇబ్బందులను తగ్గించడంలో సహాయపడుతుంది.

కొత్త సభ్యులకు ఏమి మారింది

ఈ సవరణలోని ముఖ్యమైన అంశాలలో ఒకటి ఏమిటంటే, ఇటీవల ఉద్యోగంలో చేరి, 12 నెలల సభ్యత్వం పూర్తి చేసుకోని సభ్యులు ప్రస్తుతానికి ఎలాంటి అడ్వాన్స్ పొందలేరు. ఇంతకుముందు, అనారోగ్యం వంటి అత్యవసర అవసరాలకు ఈ నిబంధన వర్తించేది కాదు, కానీ ఇప్పుడు ఏకరీతి నియమం కారణంగా, కొత్త ఉద్యోగులు కొంతకాలం వేచి ఉండాల్సి వస్తుంది. అయితే, ఒక సంవత్సరం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలంగా సేవలో ఉన్న చాలా మంది సభ్యులు ఈ మార్పు వల్ల ప్రతికూలంగా ప్రభావితం కారు.

EPFO సభ్యులు ఏమి చేయాలి?

దరఖాస్తు చేసుకునే ముందు తమ అర్హతను సరిచూసుకోవాలని EPFO ​​సభ్యులకు సూచించింది. పాస్‌బుక్‌లోని ప్రస్తుత బ్యాలెన్స్ మరియు విత్‌డ్రా చేసుకోగల మొత్తంలో 75 శాతాన్ని ఉమాంగ్ యాప్ లేదా EPFO ​​మెంబర్ పోర్టల్ ద్వారా సరిచూసుకోవచ్చు. ఇది కాకుండా, పోర్టల్‌లో KYC, బ్యాంక్ వివరాలు మరియు ఉద్యోగం విడిచిపెట్టిన తేదీ సరిగ్గా ఉండటం అవసరం, ఎందుకంటే వీటిలో తేడాలు ఉండటమే క్లెయిమ్‌లు నిలిచిపోవడానికి అత్యంత సాధారణ కారణాలు.

ఇతర మెరుగుదలలు

ఈ సమావేశంలో, విశ్వాస్ పథకాన్ని ప్రారంభించడం, పింఛనుదారుల కోసం ఇండియా పోస్ట్ ద్వారా డిజిటల్ జీవిత ధృవీకరణ పత్ర సేవను అందించడం, రుణ పోర్ట్‌ఫోలియో నిర్వహణ కోసం నలుగురు ఫండ్ మేనేజర్లను ఎంపిక చేయడం వంటి అనేక ఇతర నిర్ణయాలను కూడా ఈపీఎఫ్‌ఓ తీసుకుంది. యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య వివాదాలను తగ్గించడం మరియు శిక్షా చర్యలను క్రమబద్ధీకరించడం విశ్వాస్ పథకం యొక్క లక్ష్యం.

మొత్తం మీద, EPFO ​​చేపట్టిన ఈ సంస్కరణల వల్ల దేశవ్యాప్తంగా ఏడు కోట్లకు పైగా సభ్యులు తమ ప్రావిడెంట్ ఫండ్లను సులభంగా, త్వరగా పొందేందుకు వీలు కలిగింది.