Representational Picture. (Photo credits: Twitter/IANS)

టెక్ వర్కర్లకు అత్యంత అధ్వాన్నమైన నెలగా జనవరి నిలిచింది. అమెజాన్, మైక్రోసాఫ్ట్, గూగుల్, సేల్స్‌ఫోర్స్, ఇతర సంస్థల నుంచి ప్రపంచవ్యాప్తంగా జనవరి నెలలో దాదాపు లక్ష మంది ఉద్యోగాలు (Layoffs Season 2023) కోల్పోయారు.ప్రపంచవ్యాప్తంగా 288 కంటే ఎక్కువ కంపెనీల ద్వారా సగటున రోజుకు 3,300 కంటే ఎక్కువ మంది టెక్ ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలు కోల్పోయారు.

Apple మినహా, ప్రతి ఇతర బిగ్ టెక్ సంస్థ భారీగా ఉద్యోగులను పీకేసింది. జనవరిలో 18,000 ఉద్యోగాల కోతలతో అమెజాన్ నేతృత్వంలోని ఉద్యోగాలను తగ్గించింది, తర్వాత Google 12,000, Microsoft 10,000 ఉద్యోగాల కోతలను కలిగి ఉంది. సేల్స్‌ఫోర్స్ (7,000), IBM (3,900), SAP (3,000) గత నెలలో తొలగింపులను ప్రకటించిన ఇతర టెక్ కంపెనీలు. లేఆఫ్స్ ట్రాకింగ్ సైట్ Layoffs.fyi ద్వారా 2022లో, 1,000 కంపెనీలు 154,336 మంది కార్మికులను తొలగించాయి. మొత్తంగా, 2022, 2023 సీజన్ లో 2.5 లక్షల మంది టెక్ ఉద్యోగులు (Tech Layoffs 2023) ఉద్యోగాలు కోల్పోయారు.

ఆగని ఉద్యోగుల తీసివేత, ఆరు వేల మంది ఉద్యోగులను తీసేసిన డెల్, దూసుకొస్తున్న ఆర్థిక మాంద్య భయాలే కారణం

ఎక్కువ శాతంటెక్ కంపెనీలు ఉద్యోగులను తొలగించడాన్ని కొనసాగిస్తున్నందున, వారు ఈ చర్య వెనుక వివిధ కారణాలను జాబితా చేశారు. అధిక నియామకాలు, అనిశ్చిత ప్రపంచ స్థూల ఆర్థిక పరిస్థితులు, కోవిడ్-19 మహమ్మారి నుండి బలమైన టెయిల్‌విండ్‌లు వంటి వాటిని కారణాలు చూపారు. 11,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించిన తర్వాత, మెటా వ్యవస్థాపకుడు, CEO మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ ఇప్పుడు 2023ని "సమర్థత సంవత్సరం"గా కోరుకుంటున్నారు.

ఉద్యోగులను తీసేయకుండా..వారి వేతనాల్లో కోత విధించాలని కీలక నిర్ణయం తీసుకున్న ఇంటెల్, ఆర్థిక పరమైన భారాన్ని తగ్గించుకునేందుకే ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్టు వెల్లడి

మాస్ లేఆఫ్ సీజన్‌లో చేరిన ఆన్‌లైన్ మార్కెట్ ప్లేస్ OLX గ్రూప్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా మాంద్యం, భయాల మధ్య పునర్నిర్మాణంలో భాగంగా భారతదేశంతో సహా ప్రపంచవ్యాప్తంగా 15 శాతం మంది ఉద్యోగులను లేదా 1,500 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను తగ్గించుకుంది.ఎడ్టెక్ మేజర్ BYJU తన ఇంజినీరింగ్ బృందాల నుండి మరో 15 శాతం ఉద్యోగులను తొలగించింది. మూలాధారాల ప్రకారం, తాజా రౌండ్ తొలగింపులలో కంపెనీ 1,000 కంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులను (లేదా 15 శాతం) ఎక్కువగా దాని ఇంజనీరింగ్ బృందాల నుండి వెళ్ళమని కోరింది,