8th Pay Commission: ఈ డిమాండ్కు ఆమోదం లభిస్తే కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు పండగే; జీతం నేరుగా ₹18 వేల నుంచి ₹69 వేలకు పెంపు.
8వ వేతన సంఘంలో కనీస వేతన నిర్ణయం కోసం పాత 3-యూనిట్ల ఫార్ములా స్థానంలో తల్లిదండ్రుల సంరక్షణను కలిపి 5-యూనిట్ల ఫార్ములాను అమలు చేయాలని, దీని ద్వారా కనీస బేసిక్ పేను రూ.69,000కు పెంచాలని ఆల్ ఇండియా డిఫెన్స్ ఎంప్లాయీస్ ఫెడరేషన్ (AIDEF) డిమాండ్ చేసింది.
కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతన సవరణ కోసం ఏర్పాటు చేయనున్న 8వ వేతన సంఘం (8th Pay Commission) ముందు ఉద్యోగ సంఘాలు తమ డిమాండ్లను ఉంచడం ప్రారంభించాయి. ఇందులో భాగంగా ఆల్ ఇండియా డిఫెన్స్ ఎంప్లాయీస్ ఫెడరేషన్ (AIDEF) కనీస వేతన నిర్ధారణ నిబంధనల్లో కీలక మార్పులు చేయాలని ప్రతిపాదించింది. ప్రస్తుతం అమలులో ఉన్న 3-యూనిట్ల కుటుంబ ఫార్ములా స్థానంలో ఆధారపడిన వృద్ధ తల్లిదండ్రులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటూ '5-యూనిట్ల ఫ్యామిలీ మోడల్'ను ప్రవేశపెట్టాలని కోరింది. ఈ ప్రతిపాదనను ఆమోదిస్తే, ఉద్యోగుల ప్రస్తుత కనీస ప్రాథమిక వేతనం రూ.18,000 నుండి నేరుగా రూ.69,000కు పెరిగే అవకాశం ఉంది.
ప్రస్తుతం అమలులో ఉన్న 3-యూనిట్ల ఫార్ములా ఏమిటి?
కేంద్ర ఉద్యోగుల కనీస వేతనాన్ని లెక్కించడానికి ప్రస్తుతం ఒక కుటుంబాన్ని 3 వినియోగ యూనిట్లుగా (Consumption Units) లెక్కిస్తున్నారు. దీని ప్రకారం:
ఉద్యోగికి: 1.0 యూనిట్
జీవిత భాగస్వామికి: 0.8 యూనిట్
ఇద్దరు పిల్లలకు కలిపి: 1.2 యూనిట్లు
ఈ 3 యూనిట్ల ఆధారంగానే జీవన వ్యయాన్ని అంచనా వేసి కనీస వేతనాన్ని నిర్ణయిస్తారు. అయితే ఈ పాత విధానంలో ఉద్యోగిపై ఆధారపడి జీవించే తల్లిదండ్రుల సంరక్షణ, వారి మందులు, వైద్య ఖర్చులకు ఎలాంటి గుర్తింపు దక్కడం లేదని ఉద్యోగ సంఘాలు పేర్కొంటున్నాయి.
5-యూనిట్ల ప్రతిపాదన వివరాలు
మారుతున్న సామాజిక పరిస్థితులు మరియు చట్టపరమైన బాధ్యతల దృష్ట్యా తల్లిదండ్రుల పోషణను వేతన లెక్కింపులో భాగం చేయాలని AIDEF డిమాండ్ చేసింది. నూతన 5-యూనిట్ల మోడల్ ప్రతిపాదన ఇలా ఉంది:
ఉద్యోగి: 1.0 యూనిట్
జీవిత భాగస్వామి: 1.0 యూనిట్
ఇద్దరు పిల్లలు: 1.6 యూనిట్లు
ఆధారపడిన తండ్రి: 0.8 యూనిట్
ఆధారపడిన తల్లి: 0.8 యూనిట్
ఈ మొత్తాన్ని కలిపితే 5.2 యూనిట్లు అవుతుంది. దీనిని రౌండ్ ఫిగర్గా 5 యూనిట్లుగా పరిగణించి కనీస వేతనాన్ని ఖరారు చేయాలని ఫెడరేషన్ కోరింది.
రూ.69,000 కనీస వేతనం, 3.83 ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ డిమాండ్
5-యూనిట్ల వ్యయ సూత్రం, 2026 నాటి ద్రవ్యోల్బణం, పెరిగిన నిత్యావసర వస్తువుల ధరలు మరియు జీవన ప్రమాణాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని ఉద్యోగుల కనీస మూల వేతనాన్ని రూ.69,000గా నిర్ణయించాలని ఫెడరేషన్ పేర్కొంది.
దీని కోసం 3.83 (లేదా 3.833) ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ను అమలు చేయాలని డిమాండ్ చేసింది. గత 7వ వేతన సంఘంలో ప్రభుత్వం 2.57 ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ను నిర్ణయించి, కనీస వేతనాన్ని రూ.18,000గా ఖరారు చేసిన సంగతి తెలిసిందే.
చట్టపరమైన, వైద్య నిబంధనల ఆధారం
తల్లిదండ్రుల సంరక్షణ బాధ్యత చట్టబద్ధమైనదని AIDEF ప్రధాన కార్యదర్శి సి. శ్రీకుమార్ గుర్తుచేశారు. 'సీనియర్ సిటిజన్లు, తల్లిదండ్రుల పోషణ మరియు సంక్షేమ చట్టం - 2007' ప్రకారం తల్లిదండ్రులను పోషించడం ప్రతి సంతానానికి తప్పనిసరి. అందువల్ల ఉద్యోగి ఆదాయంపై వారి వైద్యం, జీవన వ్యయాల భారం తప్పక ఉంటుందని స్పష్టం చేశారు.
అలాగే ఇండియన్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ మెడికల్ రీసెర్చ్ (ICMR) సూచించిన ఆహార, పోషకాహార ప్రమాణాల ప్రకారం కూడా పెరుగుతున్న ఖర్చులను ఎదుర్కోవడానికి వేతనంలో పెరుగుదల అవసరమని వారు స్పష్టం చేశారు.
ఈ ప్రతిపాదనలపై 8వ వేతన సంఘం చర్చించి, వివిధ భాగస్వామ్య వర్గాల నుంచి అభిప్రాయాలను సేకరించిన అనంతరం కేంద్ర ప్రభుత్వానికి తుది నివేదికను సమర్పిస్తుంది. ఉద్యోగ సంఘాల ఈ ప్రతిపాదనను వేతన సంఘం మరియు కేంద్ర ప్రభుత్వం ఏ మేరకు పరిగణనలోకి తీసుకుంటాయనే దానిపై తుది వేతన సవరణ ఆధారపడి ఉంటుంది.