Accenture Layoffs: టెక్ రంగంలో అతి పెద్ద లేఆఫ్స్, 19 వేల మందిని ఇంటికి సాగనంపుతున్న యాక్సెంచర్, ప్రధానంగా 5 కారణాలను చూపుతున్న కంపెనీ
చాలా కంపెనీలు గతంలో పెద్ద ఎత్తున లేఆఫ్‌లను ప్రకటించాయి. Google, Meta, Amazon వంటి సాంకేతిక దిగ్గజాల నుండి Dunzo, ShareChat వంటి సాపేక్షంగా కొత్త కంపెనీల వరకు తొలగింపులు ఇతర ఖర్చు తగ్గించే చర్యలు వేగంగా జరుగుతున్నాయి
టెక్ రంగం ఈ మధ్య కాలంలో అల్లకల్లోలంగా ఉంది. చాలా కంపెనీలు గతంలో పెద్ద ఎత్తున లేఆఫ్‌లను ప్రకటించాయి. Google, Meta, Amazon వంటి సాంకేతిక దిగ్గజాల నుండి Dunzo, ShareChat వంటి సాపేక్షంగా కొత్త కంపెనీల వరకు తొలగింపులు ఇతర ఖర్చు తగ్గించే చర్యలు వేగంగా జరుగుతున్నాయి. ఐటి సంస్థ యాక్సెంచర్ కూడా 19,000 మందిని విడిచిపెట్టడానికి తన నిర్ణయాన్ని ప్రకటించినందుకు చాలా ముఖ్యాంశాలు చేసింది.
19 వేల మంది సిబ్బందిని విధుల నుంచి తొలగించబోతున్నామని ప్రఖ్యాత ఐటీ సంస్థ యాక్సెంచర్ ప్రకటించింది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా సంస్థలో పనిచేస్తున్న సిబ్బందిలో 2.5 శాతం మంది ఉద్యోగులకు గుడ్‌ బై చెప్పనున్నట్టు తెలిపింది.అయితే ఈ లేఆప్స్ ఒకేసారి జరగవు. వారు 18 నెలల వ్యవధిలో ప్రకటించబడతారు. ఇంకా ఏ పనిని కేటాయించని వ్యక్తులను ముందుగా వదిలివేయాలని భావిస్తున్నారు. కంపెనీ ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి, కఠినమైన ఆర్థిక వాతావరణంలో మనుగడ సాగించడానికి ఇతర చర్యలను కూడా అమలు చేస్తోంది.
ఐదు పాయింట్లలో ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి యాక్సెంచర్ ఎలా చర్యలు తీసుకుంటుందో చూద్దాం.
1.మొదటిది. ఈ ఏడాది మార్చిలో కంపెనీ 19,000 మంది ఉద్యోగుల తొలగింపులను ప్రకటించింది. ఒకేసారి లేఆఫ్‌లు జరగవని వెల్లడించింది. బదులుగా, రాబోయే 18 నెలల్లో ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోతారు. ఉద్యోగుల తొలగింపులు ఖర్చు తగ్గించే చర్యల్లో భాగమని కంపెనీ పేర్కొంది. కంపెనీ పేర్కొన్న తొలగింపుల వెనుక మరో కారణం ఓవర్‌హైరింగ్. గత రెండు నెలల్లో, కొన్ని వ్యాపారాలు పుంజుకున్నప్పుడు మహమ్మారి సమయంలో చాలా కంపెనీలు వ్యక్తులను భర్తీ చేసినట్లు అంగీకరించాయి.
2. 19,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించడం ద్వారా, యాక్సెంచర్ తన గ్లోబల్ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 2.5 శాతానికి వీడ్కోలు పలుకుతోంది. కంపెనీ భారతీయ ఉద్యోగుల విషయానికొస్తే, ఈ చర్య వారిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో ఇంకా స్పష్టంగా తెలియలేదు. ఎకనామిక్ టైమ్స్ నివేదిక ప్రకారం, యాక్సెంచర్ యొక్క గ్లోబల్ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో దాదాపు 40 శాతం భారతదేశం నుండి పనిచేస్తున్నారు.
3. కంపెనీ ఫ్రెషర్స్‌లో చేరడం కూడా ఆలస్యం చేసింది. కొత్త ఉద్యోగి సంస్థలో భాగమైన క్షణంలో ప్రతి కంపెనీకి నిర్దిష్టమైన ఖర్చు ఉంటుందని మనందరికీ తెలుసు. యాక్సెంచర్, అందువల్ల, నియామక ఖర్చులను ఆదా చేస్తోంది మరియు చాలా మంది ఫ్రెషర్‌లను చేరడం ఒక సంవత్సరం వరకు ఆలస్యం చేసింది. ప్రస్తుతం యాక్సెంచర్‌కు ఈ ఉద్యోగుల సేవలు అవసరం లేనందున ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు కంపెనీ బ్లూమ్‌బెర్గ్‌కు తెలిపింది.
4. యాక్సెంచర్‌లో తొలగింపులు 18 నెలల వ్యవధిలో జరుగుతాయి కాబట్టి, ఉద్యోగులు ఎప్పుడు తొలగించబడతారు లేదా ఎలాంటి విధానాలను అనుసరిస్తారు అనే దానిపై ఉద్యోగులు ఇంకా చీకటిలోనే ఉన్నారని నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి. ఇండియా టుడే టెక్ గతంలో కంపెనీలోని హెచ్‌ఆర్‌లు తొలగించగల అభ్యర్థుల జాబితాను సిద్ధం చేస్తున్నారని, ఉద్యోగులకు దాని గురించి ఎటువంటి క్లూ లేదని నివేదించింది.
5. తొలగింపులు జరిగినప్పటికీ, లింక్డ్‌ఇన్‌లో కంపెనీకి ఇప్పటికీ వందల కొద్దీ ఉద్యోగ ఖాళీలు ఉన్నాయి. అయితే, ఈ పాత్రల కోసం కంపెనీ యాక్టివ్‌గా నియమిస్తుందా లేదా అనేది అస్పష్టంగా ఉంది. రెగ్యులేటరీ ఫైలింగ్‌లో, యాక్సెంచర్ 'హైర్‌ను కొనసాగిస్తుంది, ముఖ్యంగా (వారి) వ్యూహాత్మక వృద్ధి ప్రాధాన్యతలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి' అని ధృవీకరించింది.