
బాన్, మార్చి 7: జర్మనీకి చెందిన లాజిస్టిక్స్ కంపెనీ అయిన DHL, ఈ సంవత్సరం దాదాపు 8,000 ఉద్యోగాలను తగ్గించడం ద్వారా తన ఉద్యోగులను తగ్గించుకోనుంది. రాబోయే DHL తొలగింపుల రౌండ్ రెండు దశాబ్దాలలో అతిపెద్దదిగా పరిగణించబడుతుంది. ఇది కంపెనీ పనితీరు తక్కువగా ఉందని ప్రకటించబడింది, లాభంలో 7.2% తగ్గుదల కనిపించింది. ఈ తొలగింపులు ప్రపంచ శ్రామిక శక్తిలో 1.3% మందిని ప్రభావితం చేస్తాయని నివేదికలు చెబుతున్నాయి, దీనిలో జర్మనీ ప్రభుత్వ రుణదాత KfW ద్వారా 16.99% వాటాను కలిగి ఉంది.
జర్మన్ పోస్టల్ దిగ్గజం తన పోస్ట్ & పార్శిల్ డివిజన్ ఉద్యోగులను తొలగిస్తుందని నివేదికలు సూచించాయి. నివేదికల ప్రకారం, DHL CEO టోబియాస్ మేయర్ మాట్లాడుతూ DHL ఇటీవల లెటర్ పోస్టేజ్ ధరలను పెంచిందని చెప్పారు; అయితే, జర్మన్ నియంత్రణ సంస్థల పరిమితుల మధ్య ఆదాయాలను పెంచడానికి ఇది సరిపోలేదు. 2024లో DHL నికర లాభం 9.3% తగ్గి 3.3 బిలియన్ యూరోలకు చేరుకుంది మరియు లాజిస్టిక్స్ కంపెనీ ఆదాయం 3% పెరిగి 84.2 బిలియన్ యూరోలకు చేరుకుంది.
ఫిబ్రవరి 6, 2025 తర్వాత DHL షేర్లు అత్యధిక స్థాయికి పెరిగాయి. 2027 నాటికి 1 బిలియన్ యూరోలు (సుమారు USD 1.1 బిలియన్) ఆదా చేయాలని కంపెనీ లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. కంపెనీ షేర్లు 12.3% పెరిగాయి, ఇది జర్మనీలో బ్లూ-చిప్ స్టాక్లలో అతిపెద్ద లాభదాయకం. మరోవైపు, ప్రణాళికాబద్ధమైన DHL తొలగింపులను వెర్డి విమర్శించారు మరియు జర్మన్ రాజకీయ నాయకులు వాటిపై చర్య తీసుకోవాలని కోరారు. కార్మిక సంఘం నిబంధనలను మరియు తగినంత స్టాంప్ ధరల పెంపును నిందించింది.
నివేదికల ప్రకారం, డిమాండ్ మరియు సరఫరా గొలుసు అంతరాయాల కారణంగా, లాజిస్టిక్స్ కంపెనీ లాభాల వృద్ధి నెమ్మదిగా ఉందని HSBC గ్లోబల్ ట్రాన్స్పోర్ట్ అండ్ లాజిస్టిక్స్ రీసెర్చ్ హెడ్ పరాష్ జైన్ అన్నారు. ప్రపంచ కంటైనర్ వ్యాపారం మరియు సరుకు రవాణా టన్నుల సగానికి తగ్గడం మధ్య రవాణా కంపెనీలు ఖర్చులను తగ్గించుకోవచ్చని ఆయన పేర్కొన్నారు. గత సంవత్సరంలో, లాజిస్టిక్స్ రంగంలో DHL పేలవంగా పనిచేసిందని నివేదించబడింది.
DHL (డాల్సే, హిల్బ్లోమ్ మరియు లిన్) గత సంవత్సరం ఒక్కో షేరుకు 1.85 యూరోల డివిడెండ్ను కొనసాగించిందని, దాని బైబ్యాక్ ప్రోగ్రామ్ను రెండు నుండి ఆరు బిలియన్ యూరోలకు పెంచి, దానిని 2026 వరకు పొడిగించిందని తెలుస్తోంది.