Tech Layoffs: లేఆప్స్‌పై షాకింగ్ న్యూస్, గంటకు 23 మంది ఉద్యోగులను ఇంటికి సాగనంపుతున్న టెక్ కంపెనీలు, ఇప్పటి వరకు 4,04,962 మంది రోడ్డు మీదకు..
లేటెస్ట్ రిపోర్ట్ ప్రకారం.. సగటున ప్రతి గంటకు 23 మంది టెక్కీలు ఉద్యోగాలు కోల్పోతున్నట్లు గణాంకాలు వెల్లడిస్తున్నాయి.సాంకేతిక ఉద్యోగాల కోతలను ట్రాక్ చేసే వెబ్‌సైట్ layoff.fyi నుండి వచ్చిన డేటా ప్రకారం, ప్రపంచవ్యాప్తంగా 2,120 టెక్ కంపెనీలు ఇప్పటి వరకు 404,962 మంది ఉద్యోగులను తొలగించాయి.
మైక్రోసాఫ్ట్ యాజమాన్యంలోని లింక్డ్‌ఇన్ నిన్న మరిన్ని ఉద్యోగాల కోతలను ప్రకటించింది, దాని ఇంజనీరింగ్, ఉత్పత్తి, ప్రతిభ మరియు ఫైనాన్స్ టీమ్‌లలో దాదాపు 668 స్థానాలను ప్రభావితం చేసింది. మైక్రోసాఫ్ట్ వరుసగా ఎనిమిది త్రైమాసికాలుగా నెమ్మదిగా రాబడి వృద్ధిని అనుభవిస్తున్న నేపథ్యంలో తన కార్యకలాపాలను క్రమబద్ధీకరించడంపై కంపెనీ దృష్టిలో భాగంగా ఉద్యోగాల కోత అవసరమని పేర్కొన్నారు.
భారతదేశంలో, ప్రముఖ ఎడ్టెక్ స్టార్టప్‌లలో ఒకటైన బైజూస్ ఇటీవల వ్యాపార పునర్నిర్మాణ వ్యాయామాలలో భాగంగా 4,000-5,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది. అయితే, పెద్ద టెక్ సంస్థలు మరియు స్టార్టప్‌లతో సహా ఐటీ పరిశ్రమ గత రెండేళ్లుగా టెక్ వర్కర్లను దిగ్భ్రాంతికరమైన స్థాయిలో తొలగిస్తున్నందున ఉద్యోగాల కోత గురించి వార్తలు ఆశ్చర్యం కలిగించవు.
ఆగని లేఆప్స్, 14 వేల మంది ఉద్యోగులను తీసేస్తున్న నోకియా, దూసుకొస్తున్న ఆర్థిక మాంద్య భయాలే కారణం
లేటెస్ట్ రిపోర్ట్ ప్రకారం.. సగటున ప్రతి గంటకు 23 మంది టెక్కీలు ఉద్యోగాలు కోల్పోతున్నట్లు గణాంకాలు వెల్లడిస్తున్నాయి.సాంకేతిక ఉద్యోగాల కోతలను ట్రాక్ చేసే వెబ్‌సైట్ layoff.fyi నుండి వచ్చిన డేటా ప్రకారం, ప్రపంచవ్యాప్తంగా 2,120 టెక్ కంపెనీలు ఇప్పటి వరకు 404,962 మంది ఉద్యోగులను తొలగించాయి.
2022లో, 1,061 టెక్ కంపెనీలు 164,769 మంది ఉద్యోగులను విడిచిపెట్టాయి. 2023లో 1,059 కంపెనీలు అక్టోబర్ 13 నాటికి 240,193 మంది కార్మికులను తొలగించాయి. సగటున, గత రెండేళ్లలో సగటున 555 మంది ఉద్యోగులు లేదా ప్రతి గంటకు 23 మంది కార్మికులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోతున్నారు.
జనవరి 2023లోనే, 89,554 మంది టెక్ ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయారు. 2022లో ప్రారంభమైన ఉద్యోగాల కోత వేవ్, 2023 ప్రారంభంలో గరిష్ట స్థాయికి చేరుకుంది, ఇది ఇటీవలి నెలల్లో మందగించింది, కానీ అది ఇంకా ముగియలేదు. గత నెలలోనే, ఆర్థిక మందగమనం, కొత్త ప్రణాళిక కారణంగా 4,632 మంది టెక్ ఉద్యోగులు తొలగించబడ్డారు.
ఈ నెలలో మరిన్ని ఉద్యోగాల కోతలను ప్రకటించిన మెటా, మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి దిగ్గజాలతో సహా టెక్ పరిశ్రమలోని ప్రతి ఒక్కరినీ ఆర్థిక సంక్షోభం తాకుతోంది. కొన్ని టెక్ రంగాలు ఇతరులకన్నా ఎక్కువగా దెబ్బతిన్నప్పటికీ. రిటైల్ టెక్, కన్స్యూమర్ టెక్ 2023లో అత్యధికంగా దెబ్బతిన్నాయని, దాదాపు 29,161 మరియు 28,873 మంది ఉద్యోగులను తొలగించారని నివేదికలు వెల్లడిస్తున్నాయి.
గేమింగ్ కంపెనీలు కూడా ఇటీవలి నెలల్లో సిబ్బందిని తొలగిస్తున్నాయి. Ascendant Studios, Beamdog, Crystal Dynamics, Roblox, Blizzard, Team17, Naughty Dog, Niantic మరియు Keywords వంటి కంపెనీలు తమ సిబ్బంది సంఖ్యను తగ్గించుకోవాల్సి వచ్చింది.
మరియు రాబోయే వారాల్లో మరిన్ని తొలగింపులు ఆశించబడతాయి. Qualcomm, ప్రధాన చిప్-మేకర్, రెండు కాలిఫోర్నియా కార్యాలయాల్లో దాదాపు 1,258 ఉద్యోగాలను తగ్గించాలని యోచిస్తోంది. చైనాలిసిస్, ప్లెక్స్, సిస్కో, పై ఇన్సూరెన్స్ వంటి ఇతర US టెక్ సంస్థలు కూడా ఇటీవల వందలాది మంది ఉద్యోగులను తొలగించాయి. ఫోర్ట్‌నైట్ తయారీదారు అయిన ఎపిక్ గేమ్స్, దాదాపు 870 మంది వ్యక్తులపై ప్రభావం చూపే 16 శాతం మంది ఉద్యోగులను తొలగించాలని యోచిస్తోంది.
భారతదేశంలో, బైజూస్, ఎడ్టెక్ దిగ్గజం, తొలగింపులు చేయడంలో ఒంటరిగా లేదు. 70కి పైగా భారతీయ టెక్ స్టార్టప్‌లు 21,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులను తొలగించాయి. వీటిలో యునికార్న్స్ ఉన్నాయి: BYJU'S, Chargebee, Cars24, LEAD, Ola, OYO, Meesho, MPL, Innovaccer, Udaan, Uncademy, and Vedantu వంటి సంస్థలు కూడా ఉన్నాయి.
డన్జో సెప్టెంబర్‌లో ఆర్థిక సమస్యల కారణంగా 150-200 మంది ఉద్యోగులను విడిచిపెట్టింది. వారు ఇప్పటికే రెండు రౌండ్ల ఉద్యోగ కోతల ద్వారా సంవత్సరం ప్రారంభంలో దాదాపు 400 మంది ఉద్యోగులను తొలగించిన తర్వాత ఇది జరిగింది. బైజూస్‌కు పోటీగా ఉన్న అన్‌కాడెమీ జూలైలో 1,500 మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది. Mojocare హెల్త్‌టెక్ స్టార్టప్ దాని వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 80 శాతం కంటే ఎక్కువ మందిని తొలగించింది.
తాజాగా మొబైల్ దిగ్గజం నోకియా కూడా ఉద్యోగులను ఇంటికి సాగనంపేందుకు రెడీ అయింది. ఉద్యోగుల్లో 14 వేల మందిని తీసివేస్తున్నట్లుగా ప్రకటించింది.
(Social media brings you the latest breaking news, viral news from the world of social media including Twitter, Instagram and YouTube. The above post is embedded directly from the user's social media account. This body of content has not been edited or may not be edited by Latestly staff. Opinions appearing on social media posts and the facts do not reflect the opinions of Latestly, and Latestly assumes no responsibility for the same.)