Women In Agnipath: అగ్నిపథ్ రిక్రూట్ మెంట్ స్కీం ద్వారా ఇండియన్ నేవీలో 20 శాతం మహిళలను భర్తీ చేసుకునే చాన్స్, జూలై 1 నుంచి ప్రారంభమైన రిజిస్ట్రేషన్ ప్రక్రియ..
ఈ ఏడాది భారత నావికాదళం ప్రవేశపెట్టనున్న ‘అగ్నిపథ్ స్కీం’లో దాదాపు 20 శాతం మంది మహిళలు ఉంటారని నేవీ అధికారులు మంగళవారం తెలిపారు. ‘అగ్నిపథ:’ రిక్రూట్‌మెంట్ పథకం కింద ఈ ఏడాది సుమారు 3,000 మంది సిబ్బందిని నియమించాలని నేవీ యోచిస్తోంది.
ఈ ఏడాది భారత నావికాదళం ప్రవేశపెట్టనున్న ‘అగ్నిపథ్ స్కీం’లో దాదాపు 20 శాతం మంది మహిళలు ఉంటారని నేవీ అధికారులు మంగళవారం తెలిపారు. ‘అగ్నిపథ:’ రిక్రూట్‌మెంట్ పథకం కింద ఈ ఏడాది సుమారు 3,000 మంది సిబ్బందిని నియమించాలని నేవీ యోచిస్తోంది. జూలై 1న ఆశావహుల కోసం రిజిస్ట్రేషన్ ప్రక్రియను ప్రారంభించింది.
నేవీ కొత్త పథకం ద్వారా తొలిసారిగా మహిళా నావికులను రిక్రూట్ చేసుకోనుంది. "నావికాదళ అగ్నివీర్లలో ఇరవై శాతం మంది మహిళలు వారి అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉంటారు" అని నేవీ సీనియర్ అధికారి ఒకరు తెలిపారు.
జూన్ 14న ప్రకటించిన అగ్నిపథ్ స్కీమ్, 17 మరియు 21 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గల యువకులను కేవలం నాలుగు సంవత్సరాలకు మాత్రమే రిక్రూట్ చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తుంది, వారిలో 25 శాతం మందిని మరో 15 సంవత్సరాల పాటు కొనసాగించాలనే నిబంధన ఉంది.
2022 కోసం, గరిష్ట వయోపరిమితి 23 సంవత్సరాలకు పొడిగించబడింది. ఈ పథకం కింద, ఈ మూడు సర్వీసులు ఈ సంవత్సరం 46,000 మంది సిబ్బందిని నియమించుకోనున్నాయి మరియు రాబోయే సంవత్సరాల్లో వారి సంఖ్య పెరగబోతోంది.
జూలై 15 నుండి 30 వరకు దరఖాస్తు విండో అందుబాటులో ఉంటుందని మరియు అక్టోబర్ మధ్యలో పరీక్ష మరియు ఫిజికల్ ఫిట్‌నెస్ పరీక్షలు జరుగుతాయని నేవీ ఇప్పటికే ప్రకటించింది.
నవంబరు 21 నాటికి ఒడిశాలోని ఐఎన్‌ఎస్ చిల్కాలో జరిగే శిక్షణ కార్యక్రమంలో మొదటి బ్యాచ్ రిక్రూట్‌మెంట్‌లో చేరతారని పేర్కొంది.
కొత్త మిలిటరీ రిక్రూట్‌మెంట్ మోడల్‌ను ఆవిష్కరించిన తర్వాత దేశంలోని చాలా ప్రాంతాల్లో రోజుల తరబడి హింసాత్మక నిరసనలు జరిగాయి. ‘అగ్నిపథ్’ పథకాన్ని సవాల్ చేస్తూ దాఖలైన పిటిషన్లపై వచ్చే వారం సుప్రీంకోర్టు విచారణ చేపట్టే అవకాశం ఉంది.
(Social media brings you the latest breaking news, viral news from the world of social media including Twitter, Instagram and YouTube. The above post is embedded directly from the user's social media account. This body of content has not been edited or may not be edited by Latestly staff. Opinions appearing on social media posts and the facts do not reflect the opinions of Latestly, and Latestly assumes no responsibility for the same.)