TCS Ends Work From Home: టీసీఎస్ కొత్త వేరియబుల్ పే పాలసీ దెబ్బ, ఉద్యోగులంతా వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ వదిలి ఆఫీసుకు
టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ గత ఏడాది హైబ్రిడ్ పాలసీని మార్చాలని నిర్ణయించుకుని, ఈ ఏడాది కొత్త వేరియబుల్ పే పాలసీని ప్రవేశపెట్టే వరకు కొన్ని ప్రాజెక్ట్‌లలో తమ ఉద్యోగులను ఇంటి నుండి పని చేయడానికి అనుమతించింది,
ముంబై, జూలై 12: టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ గత ఏడాది హైబ్రిడ్ పాలసీని మార్చాలని నిర్ణయించుకుని, ఈ ఏడాది కొత్త వేరియబుల్ పే పాలసీని ప్రవేశపెట్టే వరకు కొన్ని ప్రాజెక్ట్‌లలో తమ ఉద్యోగులను ఇంటి నుండి పని చేయడానికి అనుమతించింది, ఇందులో 40% మంది ఉద్యోగులు ఇంటి నుండి పనిచేస్తున్నారని పేర్కొంది. వేరియబుల్ పే కోసం సమయం అర్హత ఉండదు. సెప్టెంబరు 2023లో, TCS తన ఉద్యోగుల కోసం హైబ్రిడ్ వర్క్ పాలసీని ముగించనున్నట్లు తెలిపింది. గత సంవత్సరం అక్టోబర్ 1 నుండి కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని ఉద్యోగులను కోరింది.
ఏప్రిల్ 2024లో, TCS కొత్త వేరియబుల్ పే పాలసీని ప్రవేశపెట్టింది, ఇది టెక్ కంపెనీ "రిటర్న్-టు-ఆఫీస్" విధానాన్ని అమలు చేయడం ప్రారంభిస్తుందని, ఆఫీస్ నుండి పనిని తప్పనిసరి చేస్తూ ఉద్యోగులు కొత్త నిబంధనలను పాటించాలని పేర్కొంది. హిందూస్తాన్ టైమ్స్ యొక్క కొత్త నివేదిక ప్రకారం , TCS ఏప్రిల్‌లో కార్యాలయంలోని వారి హాజరుతో ఉద్యోగులకు వేరియబుల్ చెల్లింపును లింక్ చేసింది. దీని వలన 70% మంది ఉద్యోగులు కార్యాలయానికి తిరిగి వచ్చారు. ఆగని లేఆప్స్, మరోసారి 250 మంది ఉద్యోగులను తొలగించిన ప్రముఖ ఎడ్‌టెక్‌ సంస్థ అన్‌అకాడమీ
టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ చీఫ్ హెచ్ఆర్ ఆఫీసర్ మిలింద్ లక్కడ్ ఈ చర్య తాత్కాలికమేనని, ఆ విధంగానే చూడాలని నివేదికలో పేర్కొన్నారు. కార్యాలయంలో 60% కంటే తక్కువ హాజరు ఉన్న ఉద్యోగులకు త్రైమాసిక బోనస్ ఇవ్వబడదని కొత్త TCS వేరియబుల్ పే పాలసీ వర్క్-ఫ్రమ్-ఆఫీస్ ఫ్యాక్టర్‌తో అనుసంధానించబడింది. ఈ విధానాన్ని అనుసరించి, ఐటీ కంపెనీ వారానికి ఐదు రోజులు "వర్క్-ఫ్రమ్-ఆఫీస్"ని తప్పనిసరి చేసింది.
త్రైమాసిక వేరియబుల్ బోనస్‌ను పొందేందుకు ఉద్యోగులు కనీస హాజరును కలిగి ఉండాలని ఆదేశించింది. మునుపటి నివేదిక ప్రకారం , కొత్త వేరియబుల్ పే పాలసీ ప్రకారం, 60-75% హాజరు ఉన్న ఉద్యోగులకు 50% వేరియబుల్ పే మంజూరు చేయబడింది, 75-85% ఉన్నవారికి 75% వేరియబుల్ పే మంజూరు చేయబడింది మరియు 85% కంటే ఎక్కువ హాజరు ఉన్నవారికి పూర్తి వేరియబుల్ పే అనుమతించబడింది. 40% సమయం ఇంటి నుండి పనిచేసే ఉద్యోగులు వేరియబుల్ పేకి అర్హులు కాదని పాలసీ పేర్కొంది. కొత్త అప్‌డేట్ ప్రకారం 60% కంటే తక్కువ ఉన్న ఉద్యోగులు అర్హులు కాదు.
టీసీఎస్ చీఫ్ హెచ్ఆర్ ఆఫీసర్ మిలింద్ లక్కడ్ మాట్లాడుతూ, ఈ విధానాన్ని అనుసరించి, కంపెనీలో 70% మంది ఉద్యోగులు తిరిగి కార్యాలయానికి చేరుకున్నారు. ఆఫీస్‌కు తిరిగి రాని, పాలసీ వల్ల ప్రభావితమైన కొద్ది మంది గురించి తాను ఆందోళన చెందడం లేదని ఆయన అన్నారు. ప్రతి వారం సంఖ్యలు పెరుగుతున్నాయని, ప్రతి ఒక్కరూ కొత్త విధానాన్ని సానుకూలంగా తీసుకున్నారని ఆయన అన్నారు.