QuickLY
Socially
Mumbai, Dec 14: కరోనావైరస్ సెకండ్ వేవ్ దేశంలోకి ఎంటరయిన నేపథ్యంలో కంపెనీలు ఇప్పుడు ఉద్యోగులను ఇంటి నుండి పనిచేయాలని కోరుతున్నాయి. ఇది పర్మినెంట్ అయ్యే అవకాశాలు (Work from home may become permanent) కూడా ఉన్నాయి. దేశంలోని దాదాపు అన్ని ఐటీ, బిజినెస్ ప్రాసెస్ అవుట్సోర్సింగ్ (బీపీవో) కంపెనీలు ‘వర్క్ ఫ్రం హోమ్ (WFH) విధానాన్ని కొనసాగించాలని నిర్ణయించాయి. ముందుగా నిర్ణయించిన ప్రకారం ఉద్యోగులకు ఈ వెసులుబాటు ఈ నెల 31తో ముగియాల్సి ఉంది. కానీ దేశంలో ఇంకా కరోనా ముప్పు తొలగకపోవడం.. సెకండ్ వేవ్ వస్తుందనే (Covid Second Wave) అంచనాలతో ఐటీ కంపెనీలు రిస్క్‌ తీసుకునేందుకు సాహసించడం లేదు. అందుకే తమ ఉద్యోగులకు డబ్ల్యూఎఫ్‌హెచ్‌ను 2021మార్చి 31 వరకు పొడిగించాలని నిర్ణయించాయి.
కాగా కరోనా సమయంలో ఇంటి దగ్గర నుంచే ఉద్యోగులు కంపెనీ ఉత్పాదకతను మరింతగా మెరుగుపరిచారని (it Sector improved productivity) పలు కంపెనీలు చెబుతున్నాయి. రిమోట్ వర్కింగ్ బాగా రూపుదిద్దుకుంటోంది మరియు ఇంతకుముందు వ్యక్తిగత కట్టుబాట్లకు ఆటంకం కలిగించిన చాలా మందిని శ్రామికశక్తిలోకి తీసుకువచ్చింది" అని ఎకనామిక్ టైమ్స్ నివేదించింది. . "ప్రజలు ప్రతిరోజూ గంటల పాటు ప్రయాణించాల్సిన అవసరం లేకుండా, వారికి చాలా సౌలభ్యంగా ఉన్న నేపథ్యంలో చాలా కంపెనీలు ఉద్యోగులకు ఈ ఆఫర్ అందిస్తున్నాయి. ఇంటి దగ్గర నుంచే కంపెనీని మరింతగా ముందుకు తీసుకువెళుతున్నారని చాలా కంపెనీలు సంతోషాన్ని కూడా వ్యక్తం చేస్తున్నాయి.
ఇదిలా ఉంటే బ్రిటానియా మరియు రెకిట్ట్ బెంకిసెర్ ఇద్దరూ ఈ సంవత్సరం కరోనా మహమ్మారి సమయంలో రికార్డు అమ్మకాలను నమోదు చేశారు మరియు దేశవ్యాప్తంగా లాక్డౌన్ అమలు చేసిన ఒక నెల తరువాత 100% ఉత్పత్తి సామర్థ్యానికి తిరిగి వచ్చారు. 6,500 మంది ప్రత్యక్ష ఉద్యోగులతో కోకాకోలా ఇండియా యొక్క అతిపెద్ద బాట్లింగ్ భాగస్వామి అయిన హిందుస్తాన్ కోకాకోలా బేవరేజెస్, దాని శ్రామిక శక్తిలో గణనీయమైన భాగం ఇంటి నుండి శాశ్వతంగా పనిచేయడానికి అనుమతించింది. కర్మాగారాలు లేదా అమ్మకపు ప్రదేశాలలో భౌతికంగా ఉండవలసిన అవసరం లేని ఉద్యోగులకు సూచించింది.
రెకిట్ట్ బెంకిజర్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా 40,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్నారు. టెక్ సొల్యూషన్స్ ప్రొవైడర్ వర్క్‌ఇన్‌సింక్ నివేదిక ప్రకారం, మార్చితో పోల్చితే నవంబర్ చివరిలో 10% మంది ఉద్యోగులు మాత్రమే తిరిగి కార్యాలయానికి తిరిగి వచ్చారు, ఎందుకంటే కోవిడ్ -19 వైరస్ బారిన పడుతుందనే భయాలు ఇప్పటికీ కొనసాగుతున్నాయి. అందువల్ల వారు ఇంటి నుండి పనికే ఆసక్తి చూప్తిస్తున్నారు.
ఏదేమైనా, సిఇఓల ప్రకారం, ఇంటి నుండి పని యొక్క ఏకైక ఇబ్బంది ఏమిటంటే, కొత్తగా నియమించబడినవారు మరియు శిక్షణ పొందినవారు పనిలో ఉన్న సీనియర్లను గమనించలేకపోతున్నారు. ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి కంపెనీలు హైబ్రిడ్ మోడళ్లపై పనిచేస్తున్నాయి.
గత నెలలో, బిజినెస్ ప్రాసెస్ అవుట్సోర్సింగ్ మరియు ఐటి-ఎనేబుల్డ్ సర్వీస్ కంపెనీల కోసం పని నుండి ఇంటి నుండి మరియు పని నుండి ఎక్కడి నుంచైనా ప్రభుత్వం మార్గదర్శకాలను సడలించిందని, చిన్న పట్టణాలు మరియు మారుమూల ప్రాంతాల నుండి ప్రతిభను కనబరచడానికి వీలు కల్పిస్తుందని గమనించవచ్చు. ఐటి కంపెనీలు టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్, ఇన్ఫోసిస్ మరియు విప్రో తమ ఉద్యోగులలో ఎక్కువ మంది ఇంటి నుండి మార్చి వరకు పని కొనసాగించనివ్వనున్నట్లు చెప్పారు.
98 శాతం మంది ఇంటినుంచే పని దేశంలో దాదాపు 45 లక్షల మంది ఐటీ, బీపీవో ఉద్యోగులు ఉన్నారు. వారిలో 98 శాతం మంది ఈ ఏడాది ఏప్రిల్‌ నుంచి డబ్ల్యూఎఫ్‌హెచ్‌ విధానంలోనే పని చేస్తున్నారు. టీసీఎస్, ఇన్ఫోసిస్, విప్రోలలో దాదాపు 9 లక్షల మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు. వారిలో దాదాపు 8.75 లక్షల మంది తమ ఇళ్ల నుంచే పని చేస్తున్నారు. టీసీఎస్ మరో అడుగు ముందుకేసి 2025 వరకు ఈ విధానాన్ని అమలు చేయాలని నిర్ణయించింది. కరోనా ప్రభావం తొలగిపోయినా సరే 2025 వరకు కేవలం 25 శాతం మందే కార్యాలయాలకు వచ్చి పనిచేయాలని.. 75 శాతం మంది డబ్ల్యూఎఫ్‌హెచ్‌ విధానంలోనే పని చేయాలన్నది ఆ కంపెనీ ఉద్దేశం.
ఇన్ఫోసిస్ కూడా భవిష్యత్‌లో తమ ఉద్యోగులలో సగం మంది ఆఫీసుకు వస్తే చాలని భావిస్తోంది. దేశంలో ప్రముఖ కంపెనీలు నగరాల్లోని తమ కార్యాలయాల అద్దెలు, ఇతర నిర్వహణ భారాన్ని తగ్గించుకుంటున్నాయి. గత ఆరు నెలల్లో ఐటీ కంపెనీలు సగటున 40 శాతం వరకు కార్యాలయ భవనాలను ఖాళీ చేయడం గమనించవచ్చు.
కోవిడ్ ప్రభావంతో కార్మిక చట్టం నిబంధనలను సడలించాలన్న ఐటీ, బీపీవో కంపెనీల వినతిపై కేంద్రం సానుకూలంగా స్పందిచడం కూడా కలిసొచ్చింది. ‘వర్క్ ఫ్రం హోమ్, వర్క్ ఫ్రం ఎనీవేర్‌’ అనే అంశాలకు స్థానం కల్పిస్తూ ఐటీ, ఇతర సర్వీస్ ప్రొవైడర్ల సేవల నిబంధనలను కేంద్రం ఇటీవల సడలించింది
